Article de presse du journal Sud Ouest, Affaire Noelle MINI ,pour exécuter l'astreint, la ténacité d'une femme que les dirigeants Casino aimeraient pouvoir briser, professionnellement, moralement,.... rien n'y fait , au contraire Nolle MINI a déposé une nouvelle affaire aux prud'hommes , pour les heures travaillé, les frais bancaires, la reconnaissance de l'ancienneté ,les frais de mutuelle,..un dossier très complet, elle déposera aussi mais au civil une plainte pour discrimination professionnelle, syndicale.... suivie d'une autre de son mari pour discrimination a l'embauche. gerantcasinodeleguecgt.idoo.com/Files/20_noelle_mini_prud_hommes.jpg
gerantcasinodeleguecgt.idoo.com/Files/17_jugement_d_appet_mr_naert.pdf Une fois encore la Société Casino se voit condamnée par la cour d'Appel. Cliquez sur le lien pour lire le jugement
Le 5 Decembre 2007, Casino a perdu encore un nouveau procès contre des Gérants Le Conseil des Prud'hommes ont qualifié le contrat de Nadia et Yves en contrat de salarié pour obtenir le paiement des heures supplémentaires. Cliquez ici pôur lire le jugement
Aujourdhui le 5 Decembre 2007, Casino a perdu encore un nouveau procès contre des Gérants Le Conseil des Prud'hommes ont qualifié le contrat de Nadia et Yves en contrat de salarié pour obtenir le paiement des heures supplémentaires. nous afficherons le jugement dans les prochains jours Les bons et loyaux serviables de Casino Distribution . À travers sa mésaventure professionnelle, un couple de gérants veut mettre en lumière l’attitude du groupe dans le commerce de proximité. « On a toujours dit Amen à tout. » Nadia Fléchais et son mari, Yves, ont beaucoup d’amertume dans les mots. Neuf années sacrifiées à « trimer » pour Petit Casino ont suffi pour « bousiller » les nerfs, la […]
Une fois encore la Société Casino fut condamné par la Cour d'Appel de Grenoble dans l'affaire qui opposait Gaetant Thollet Délégué Syndical CGT Gerants a la Société Casino. A ce jour la société Casino a provoqué 6 procés contre les delegués CGT et a perdu les 6. La facture aujourd'hui pour la société Casino s'eleverait a 200000€ environ de depenses pour une jouissence trés personnelle de quelques individus d'une autre période qui n'ont pas compris que le monde du travail a evolué, que les Gerants ont des droits et les elus aussi. Cliquez-ici pour lire le jugement au format pdf
Comme nous vous l'avons relaté dans un précèdent message, Le Couple BATAGLIA a obtenu la condamnation de la Société Casino ( Petit Casino ) pour licenciement abusif issu d'un inventaire déficitaire non justifié par la Société Casino. le Conseil des Prud'hommes a requalifié le contrat en contrat de salarié au vue des horaires imposés par le Service Commercial, et le couple va pouvoir exiger de la Société Casino le payement des heures supplémentaires. Pour lire le jugement ou l'imprimer cliquez dans le lien ci-jointinfo42.ifrance.com/Files/50_jugem_bataglia_casino_prud_homme.pdf
La Société Casino avait licencié le couple BATAGLIA pour un def de 400€. Bien qu'ils etaient adherents a la CFDT, cette organisation syndicale a refusé d'apporter son soutient au couple. Mme MINI alors delegué Syndicale CFDT à cette epoque a refusé de suivre l'ordre de sa hierarchie syndicale et a continué a s'occuper du couple des jeunes gerants. Aprés le basculement de Mme MINI et de ses collégues CFDT ( 12 ) vers la CGT, Mme MINI a continué de s'occuper de l'Affaire du couple BATAGLIA ( dossier defendu par maitre BONFILS ) Le couple BATAGLIA aprés avoir gagné contre Casino au Tribunal du Commerce , que Casino reclamait 10.000€ de defici sans en apporter la preuve des […]
664 departs en 2006 et une reduction importante du verseemnt de casino a epargne Temps retraite En 2004 Casino a versé 374€ en moyenne par Gerance En 2005 , Casino ne verse que 332€ et en 2006 ,que seulement 297€, alors qu'au meme temps Casino influence les Gerants a ouvrir plus d'heures pour gagner mois.info42.ifrance.com/Files/49_bilan_social_des_gerants.pdf
Il est interdit d’occuper un même salarié plus de 6 jours par semaine (L.221-2 du code du travail) ; Les Gerants beneficient des memes droits que les salariés Article L782-7 du Code du Travail Le repos hebdomadaire doit être d’une durée minimale de 24 heures consécutives (L.221-4 du code du travail) ; Le repos hebdomadaire doit être donné le dimanche (L.221-5 du code du travail). Observations : Ce principe ne s’applique pas aux commerçants qui exploitent seuls un fonds de commerce.Les Gerants Mandataires Casino ne sont pas des commerçants. L’accord des salariés ne figure pas au nombre des dérogations à la règle du repos dominical énumérées par le code du travail et ne saurait donc […]
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